南方测绘的面试经历

日期:2021-09-07编辑作者:南方测绘

  南方测绘()1989年成立于广州,历经发展,已成为一家集研发、制造、销售和技术服务为一体的专业测绘仪器、地理信息软件产业集团,稳居中国测绘仪器及软件行业第一位。产品出口到全球100多个国家和地区,跻身世界行业4强。集团现拥有遍布全国的30家省级分公司、130家地市级分公司、3家海外分公司、1家卫星导航公司、1家数码公司和1家高速铁路技术公司,并建成北京、武汉、常州和广州的5家现代化厂房,成为全球最大的测绘仪器制造基地之一。长期以来,南方测绘专注测绘,以振兴民族测绘产业为己任,陆续实现了测距仪、电子经纬仪、全站仪、GPS、网络CORS等系列测绘仪器的国产化,取得了一系列拥有自主知识产权的技术成果,成为中国测绘仪器行业的领航者。2004年,南方测绘仪器、软件、GPS综合技术通过国家测绘局组织的专家鉴定,认定达到世界先进水平。南方测绘全面进军地理信息产业,专业提供面向数据、面向数字城市的行业信息化综合解决方案,以“数据-软件-服务”为核心,提升地理信息价值。南方测绘致力于推动中国地理信息产业的发展,正努力成为世界级的测量仪器和地理信息产业供应商,做行业领袖,创国际品牌。广州南方测绘仪器有限公司广州分公司是南方测绘集团规模最大、成立时间最早的省级分公司,负责南方测绘在广东省及海南省的测绘市场。公司有一支高素质、年轻化、具备测绘专业知识的近200名员工所组成的专业服务团队,能够为用户提供一整套数字化测绘解决方案,是广大用户坚实的销售服务和技术服务后盾。“不断进取,创星级服务”是公司的口号,经过近二十年的发展,公司在广东省及海南省内现有服务网点20个,遍布广东全省及海南省。公司提供的产品均提供全国、全省的联保,彻底解决了用户的后顾之忧。人才理念以人为本,英雄不论出处近年来,南方测绘每年招入400余名高校毕业生,满足公司发展和市场需要,到2009年,集团员工总数超过3000人,聚集齐备的人才,无论研发、生产,还是市场、销售、管理等,都是国内本行业最出色的人才。公司始终坚持“以人为本”的发展战略,“按贡献予报酬,按能力予职务”,“不拘一格降人才”,吸引了业内各个方面的大批人才加盟,形成源源不断的企业核心竞争力。享受成长快乐,获取合理回报,实现个人价值南方测绘除为员工提供广阔的发展平台、有竞争力的薪酬待遇外,还将员工能力的提升与企业的发展融为一体。拥有行业内广受赞赏的“黄埔新人培训”,还有“黄埔军官”培训、技术培训、财务培训等一系列培训,使员工的素质不断提升。薪酬福利认真做事,快乐生活会工作,更懂生活。南方测绘有丰富多彩的业余活动。足球、网球、羽毛球、乒乓球运动每周举行,享受健康生活;长假旅游、运动会、元旦晚会更是年度盛会,共享黄金节目。员工发展在南方我们提供管理和专业发展两种发展道路,员工可以根据个人的职业兴趣和专长来选择不同的发展序列。目前,已建立了管理、行政、营销、技术、研发、财务、业务等六大发展道路,营销又分为营销管理和个人营销两种系列,并推出了研发、技术两个技术职称评定序列,从而为各专业人才提供更多的选择机会和发展空间。培训培训是复制人才的捷径,是员工最大的福利培训根据不同岗位能力不同发展阶段需要分为以下几类:黄埔入职培训、专业培训、其它培训及骨干员工进修培训制度。

  经营范围教学设备的研究开发;电子、通信与自动控制技术研究、开发;无人机软硬件的技术开发、应用;电工仪器仪表制造;绘图、计算及测量仪器制造;电子测量仪器制造;体育用品及器材零售;计算机和辅助设备修理;通讯设备修理;雷达、无线电导航设备专业修理;仪器仪表修理;工程技术咨询服务;提供施工设备服务;建筑劳务分包;计算机技术开发、技术服务;桩基检测服务;基坑支护服务;计算机零售;计算机零配件零售;办公设备耗材零售;政府采购咨询服务;仪器仪表批发;导航、气象及海洋专用仪器制造;文具用品零售;照相器材零售;测绘服务;软件零售;卫星通信技术的研究、开发;民用无人机制造(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营);民用无人机系统修理(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营);无人机的销售;无人机系统技术服务;软件测试服务;软件开发;软件技术推广服务;机械技术开发服务;水土保持技术咨询服务;地质灾害治理服务;办公设备租赁服务;自有设备租赁(不含许可审批项目);计算机及通讯设备租赁;基坑监测服务;输水管道工程施工服务;航空模拟机飞行模拟训练相关软件的销售;航空模拟机飞行模拟训练相关软件的开发;软件服务;电子工业专用设备制造;工业机器人制造;工业自动控制系统装置制造;船舶自动化、检测、监控系统制造;机器人修理;机器人销售;机器人系统销售;机器人系统技术服务;工程项目管理服务;工程监理服务;工程总承包服务;会议及展览服务;信息系统集成服务;档案咨询、整理、鉴定、寄存、数字化;劳务派遣服务

  去了就填表,然后等面试。来了个大姐,开始面的时候说我告诉她我是做维修的所以等下要去做个上机操作(我在boss上就问了她一句话就接受邀请了,到公司到她主动过来找我之前从没跟她说过一句话,我告诉她?工作上甩锅太多了也在面试中习惯了?不说出来我都不知道,到时补个上机不也一样,但还是她自己说出来的),然后就开始问个人隐私,什么都问,看到我转行的就开始压我工资(面过的国企都没因为这点压我工资,我一毕业就转行了),然后问我个人性格,我说会比较被动,乐于自己尝试解决问题,她立即就回击说我这种人会很难沟通(?),你说是就是吧,我也不狡辩,当时都不太想面了,然后让我去上机,就想想看看笔试题能不能有点新知识。

  笔试就两题,一题字符串操作,可以算是排序+对比,我就是个开发,没怎么研究算法(不是流程,就是算复时间杂度的算法),于是就暴力破解了。第二题完全算法,让我写个时间复杂最低的算法,这题写了个冒泡,毕竟我只是个开发(到底这岗位是开发还是算法我暂且蒙在古里)。之后来了个年纪差不多的来技术面,挺和善的,就一直问技术栈,基本上都能回答,看得出来他不是很懂数据库优化的方面,最后基本上就是交流了,问了下加班情况居然不需要加班,直接告诉我到点大家都跑了(因为这点想去的人可以考虑看看怎么过hr那关,反正广州的程序员工资不高,能到点就跑是个不错的优点),也有提到他们的技术栈大多是java,后期应该需要转Java,这点对我而言没所谓。

  总体而言除了hr奇葩点之外对真正找工作的人来说是不错的,至少程序员岗是这样,不过工资恐怕开不了多高,而且就hr的标准来看,广州恐怕都没几个人能达标(国内写.net后端的不多,能坚持下去的应该都被看紧了,想找能过得去的.net工程师还要性格符合还要工资只要1年经验还要是自己找工作而不是猎头来推荐的野人,恕我直言,广州近乎没有),而且岗位定的是1年.net,技术面面到的问题我认为是2-3年左右的才能过,求个稳定可以一试,不过没必要抱太大希望,我觉得他们根本不着急招人,这岗位可能得挂个3个月才有临急抱佛脚的打算(2021年8月的招聘)。

  要我具体介绍下以前的工作,好,我大概说了下具体负责哪一块,完了技术面试官一脸惊讶,就这样?好吧,再说的具体点,面试官仍然一脸懵逼,我心里一阵无奈,我几年的工作经验,负责过那么多项目,你要我怎么详细给你说?从何说起?好吧,然后继续问一堆泛泛的东西,我也大概讲了下,但是要我具体回答,心里一阵无语,我们做一个产品,经过那么多人的智慧积累,没有个ppt我怎么给你讲的清楚?您是要我来演讲的吗?您早说我给您带个产品说明说啊!

  然后是觉得我做的产品太过简单,好吧,先不说您觉得对不对,我的简历您之前有看过的吧,为什么叫我来面试呢?几个人都是约这个时间面试,来了等了好久才轮到我。而且技术面试官您能不能别用批判的语气去说话呢,我还不是您的员工!总得来说喜欢装,总喜欢问泛泛的问题,让人不知道从何说起。一顿操作猛如虎,一看工资250,不会说话的千万别去了,进入估计很难生存。...查看全文

  就一轮面试,问的都是一些无关紧要的问题,问你会不会开车,能不能吃苦,有没有了解过公司的产品。和部门面试官聊一下,觉得过于主观喜欢猜别人的想法,莫名其妙就一口就咬定你能不能吃苦,对这有可能是上司的面试官印象不好,难怪师兄师姐都不推荐去这家公司,怪自己头铁。开的工资也不高,再了解了一下工作内容后我也不太推荐去,吃力不讨好,也没什么可以学的。去当测绘员都比这个好很多。

  两轮吧,一开始要做笔试,笔试不是性格测试,是专业的题目,这个有点感觉像骗方案的吧,一般我面试都是面完了才试稿,试完稿合适就录用了,这个公司与众不同点,先试稿,试稿不止一个题目,有活动策划,有文案撰写,还有拟定标题,挺恶心的哦,名为大公司,部门面试官很没礼貌,如果面试录用了,要跟的是这个领导我也不会去的。

  分为两轮面试,当天上下午就面完了。一面很简单,先介绍一下自己,然后问了比如英语水平,就业意愿,能否接受出差等非常普通的问题。二面稍微有点个性化的内容,针对简历问了一些问题,还问了上升遇到瓶颈怎么办,意愿薪资,更具体的就业意愿等等。总部的HR很温和,听不出对方任何情绪,也不会让人紧张。当天就通知录取了,第二天就洽谈了签约的事情。

  面试分两轮,面试的是仪器维修,第一轮还好,第二轮对本本人而言很难,本人之前并未接触过测绘仪器,它发布的招聘信息是需要机械相关专业,了解光学仪器,本人学的是光电工程的精密机械技术,第二轮是维修师傅拿了个仪器,跟光学毛关系没有,一顿操作,然后给时间让我操作,还说不懂就问,然后我操作了一会,遇到不懂就问了,那师傅却说你自己去研究。

  我佛了,要是给台光学仪器让我演示一遍,让那师傅操作,然后给一天时间他研究,我保证他连开机都研究不出。...查看全文

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南方测绘的介绍

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